Jeunes Radicaux de Haute-Garonne

Les Jeunes Radicaux, mouvement de jeunes du Parti Radical sous la présidence de Jean-Louis Borloo, par la voix de son Président, Daniel Leca, saluent la décision du Président de la République de permettre aux familles d'étudiants de continuer à cumuler aides personnalisées au logement (APL) et demi-part fiscale.

La proposition visant à supprimer la possibilité de ce cumul, formulée au mois de juillet par le ministre du budget, François Baroin, aurait eu comme conséquence de pénaliser durement les familles modestes et appartenant à la classe moyenne.

De plus, en octroyant aux étudiants boursiers un dixième mois de bourse, le gouvernement fait preuve de cohérence dans la mesure où il avait demandé aux universités d'allonger, à juste titre, la durée annuelle des cours dispensés.

Soucieux de défendre l'intérêt des étudiants dans un contexte difficile, les Jeunes Radicaux remarquent avec satisfaction que le gouvernement s'intéresse de nouveau à la question sociale qui mérite la plus grande attention.

A ce titre, ils rappellent combien ce type d'initiatives contribue à rétablir un climat de confiance à même de rassurer les français dans un contexte d'incertitude. L'action politique devrait se concentrer sur cet objectif, et se détourner des déclarations intempestives visant à instrumentaliser politiquement des problèmes sans les régler.



Contact presse : Daniel LECA
06.24.72.64.03
daniel.leca@jeunesradicaux.net

Les Jeunes Radicaux, mouvement de jeunes du Parti Radical sous la présidence de Jean-Louis Borloo, par la voix de son Président, Daniel Leca, tiennent à faire valoir la position de neutralité qu'ils comptent observer dans le cadre des élections internes au mouvement des jeunes de l'UMP.

Alors que la composition des listes candidates a été diffusée, certains postulants à l'entrée au Bureau National des Jeunes Populaires se sont présentés en tant que Responsables Départementaux des Jeunes Radicaux.

Considérant que le Parti Radical est un membre fondateur de l'UMP, et non fondu en elle, les Jeunes Radicaux entendent ne pas faire ingérence dans la campagne qui se lance aujourd'hui. C'est pourquoi ils insistent sur le fait que les propos tenus
par les candidats de sensibilité radicale ne sauraient engager la responsabilité du mouvement dans son ensemble.

En outre, les Jeunes Radicaux rappellent qu'en tant que mouvement de jeunes du Parti Radical, parti à part entière de la majorité présidentielle, ils contribuent quotidiennement à la défense des valeurs radicales en revendiquant leur liberté de penser, de parler et de militer.

Engagés pour faire émerger un pôle humaniste, social et écologiste, les Jeunes Radicaux demeurent tout à fait disposés à oeuvrer aux côtés de l'ensemble de leurs partenaires de la majorité, y compris la future équipe des Jeunes Populaires.


Contact presse : Daniel LECA, Président des Jeunes Radicaux
06.24.72.64.03
contact@jeunesradicaux.net

Les Ateliers des Radicaux représentent un moment fort pour notre mouvement. Ils sont l'occasion pour tous les Jeunes Radicaux de se retrouver et de traiter des questions qui engagent l'avenir de notre mouvement.

Ces ateliers se dérouleront à Lyon, les vendredi 3, samedi 4 et dimanche 5 septembre 2010. Ils ont été placés sous le signe de la réflexion comme en témoigne l'organisation du samedi qui laisse une large part au débat d'idée et à la préparation du manifeste radical. Persuadés qu'il est essentiel que les jeunes soient au cœur de ce processus, nous nous organiserons dans les jours à venir afin d'être les plus productifs possibles.

En ce qui concerne plus spécifiquement la place des jeunes dans le mouvement, l'organisation d'un après-midi dédié aux Jeunes radicaux doit nous permettre d'affirmer notre ardente volonté de développement et notre désir d'engagement. Le programme précis de la « journée jeune » vous sera très rapidement communiqué mais il nous est d'ores et déjà possible de vous dire qu'elle sera riche en rencontres et en échanges avec les principaux cadres du parti. Nous aurons en outre le plaisir et l'honneur de recevoir la visite de Jean Louis Borloo, Président du Parti Radical. (Sous réserve)

Aussi, vous comprendrez l'importance d'une présence massive des jeunes dès le vendredi 3 septembre 2010 à partir de 15h. (Les RDJ seront en revanche convoqués à partir de 14h pour un conseil national).

Modalités Financières :

Le « tarif jeune » fixé cette année est de 60€ et comprend :

- L'ensemble des prestations « restauration » prévu dans le programme aîné. (Un buffet sera mis à la disposition des jeunes le Vendredi soir, après le verre de l'amitié servi à l'hôtel du département.)

- L'hébergement. (Hôtel Première classe, 2 ou 3 par chambre)

- Le remboursement de 50% des frais de transport avec un plafond fixé à 50€ pour les étudiants ou les chômeurs de moins de 30 ans révolus.

Vous trouverez le bulletin d'inscription (que nous vous invitons à renvoyer le plus rapidement possible au siège du Parti radical, 1 Place de Valois 75001 Paris) en cliquant sur le lien suivant (fichier pdf en bas de page) : site national des Jeunes Radicaux

En espérant vous voir nombreux et nombreuses,

Amitiés radicales,


Daniel LECA
Président des Jeunes Radicaux



Pour toute information :
Anne-Sophie PALA-MASSONI
Membre du Bureau National des Jeunes Radicaux
RDJA Haute-Garonne
06 74 66 65 30
a.s.pala.massoni@gmail.com

Entamées le 24 mai dernier, les élections internes au mouvement de jeunes du Parti radical ont été closes le lundi 28 juin 2010. A l’issue de ce scrutin, Daniel LECA, 24 ans, a été élu à la présidence des Jeunes Radicaux. Composée de dix membres, sa liste d’union se voit ainsi confier la mission d’animer le mouvement rassemblant tous les adhérents du Parti Radical âgés de moins de 30 ans durant les deux prochaines années.

Le nouveau président des Jeunes Radicaux, également responsable départemental de la Corse-du-Sud, s’est dit « satisfait de l’esprit de rassemblement ayant animé l’ensemble des adhérents au cours de ces élections, synonyme d’une volonté d’unité venue confirmer la dynamique de relance engagée depuis plusieurs mois. » Il a en outre tenu à « remercier l'ensemble des militants qui se sont massivement exprimés en faveur d'un programme politique ambitieux et volontariste. »

Désireux de doter le Parti Radical de Jean-Louis BORLOO d'un mouvement de jeunes efficace et dynamique, il a porté une liste profondément renouvelée, seule capable de faire des Jeunes Radicaux la première force de proposition de la majorité présidentielle.

Enfin, souhaitant se faire le porte-parole d'une jeunesse en manque de représentation et de considération, il s'est dit prêt à s'engager résolument pour « faire naître au sein de la majorité un véritable pôle social, humaniste, et écologiste à même de remporter les prochaines échéances électorales ».


Paris, le lundi 28 juin 2010

Contact Presse : Guénola du Couëdic – 06 07 87 35 34

Hier soir, le parti radical s'est réuni dans la salle du Sénéchal, à Toulouse, pour concrétiser cette fameuse réunion organisée par Marianne Meyzen, notre secrétaire départementale adjointe.

C'est dans une ambiance très conviviale que s'est déroulée cette réunion malgré un sujet qui l'est beaucoup moins puisqu'il était question hier soir de la problématique sur le stress au travail.

Pour ce faire, je rappelle que notre bien-aimée secrétaire avait invité :

- Mme Monique Annonier-Vasseur (Contrôleur du Travail)

-Mme Chantal Laschon-Sarrion (Sophrologue spécialisée dans la gestion des risques psychosociaux)

- M. François Ville (Consultant en stratégie d’entreprise)

- le Dr Pierre Khalifa (Médecin du Sport, diplômé en psychologie et thérapie comportementale)

- Me Paul-Henri Bernard (Avocat en droit social)

Chacun de ces intervenants s’est exprimé pendant 10 minutes sur son sujet de prédilection et les personnes présentes dans la salle ont eu tout le loisir de poser les questions qui les taraudaient sur un sujet dont l'importance de son actualité n'a d'égal que son intérêt.

Le docteur Pierre Khalifa tout d'abord, nous a présenté l'aspect historique de la thématique : Il nous a expliqué que la notion de stress avait subit des métamorphoses historiques au sein même de sa définition.
Ainsi, si dans les années 50, le stress était conçu comme l'adaptation de l'organisme à une modification de l'environnement, il s'avère qu'aujourd'hui cette définition souffre naturellement de l'évolution de l'intrusion des NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication) et qui rendent cette définition quelque peu obsolète.

Mr Khalifa nous a par la suite expliqué que l'organisme subissait le stress dans la mesure de 3 phases parmi lesquelles celui de l'alarme, de la résistance et de l'épuisement.

Ces phases, favorisées par certains facteurs, sont sources de pathologies graves telles que le diabète, certains asthmes et même le cancer. Afin d'éviter ces maladies, il faut donc éviter le stress et les facteurs qui le favorisent :

- L' ambiguïté du rôle ( au sein d'un groupe )
- Le défaut de reconnaissance
- La surcharge de travail
- Les conflits
- Le sentiment persistant de culpabilité

Ce fut ensuite le tour de Mme Monique Annonier-Vasseur (Contrôleur du Travail) dont le but était de nous faire comprendre que la gestion du stress peut aussi être une pratique institutionnalisée au sein des entreprises. Elle déplore toutefois le manque de prise de conscience des chefs d'entreprises qui ne comprennent que trop rarement qu'au-delà des risques graves sur la santé de l'employé, le stress est bien souvent synonyme d'une perte de rentabilité pour l'employeur.
Mme Annonier a mis en lumière un aspect méconnu de sa fonction, qui est d’être préventeur des problèmes en intervenant en qualité de conseil et de médiatrice tant auprès des dirigeants d’entreprise que des salariés.

Elle encourage ainsi les inspections, les soutiens psychologiques au sein de l'entreprise, et la communication, qui permettent d'agir en amont sur la santé mentale et physique des employés ; permettant au final de maximiser la performance de l’entreprise pour le bien-être de tous ses acteurs..

Maître Paul Henri Bernard a évoqué l'aspect juridique de la problématique en exposant quelques articles du code du travail et en rappelant qu'aucun texte n'évoque le terme : stress.
Toutefois, la bonne santé des employés est une obligation de résultat pour le chef d'entreprise et celui-ci peut par conséquent voir engager sa responsabilité au pénal.

Enfin, M. François Ville (Consultant en stratégie d’entreprise) et Mme Chantal Laschon-Sarrion (Sophrologue spécialisée dans la gestion des risques psychosociaux) ont évoqué un aspect plus social du stress, au sein de l'entreprise.

On apprend ainsi qu'entre 220 00 à 350 000 personnes sur les 23,5 Millions comprises dans la population active, sont concernées par le stress au travail et que cela constitue un manque à gagner extrêmement important puisqu'équivalent à 0,18% du PIB National français.

A travers deux exemples : "Le client Michel" et " L'effet Boomerang", nos intervenants ont concrètement prouvé les effets néfastes du stress dans la vie quotidienne de chacun de nous.

Mme Sarrion a présenté un plan d’action pour résoudre les problèmes de communication ainsi qu’une règle d’or : être responsable de soi-même et avoir un relationnel stimulant avec autrui pour désamorcer les conflits tout en augmentant la coopération entre chacun d’entre nous..
Prendre soin de son bien-être par des exercices réguliers de respiration et de relaxation, en-dehors des périodes de stress et très régulièrement est également primordial.

Aujourd'hui, si le Travail prend une place de plus en plus importante dans la hiérarchie de nos valeurs ( 60 % des personnes interrogées le place en seconde position après la famille, 81%, et avant les amis, 41%), il n'en demeure pas moins que le travail ne doit être perçu comme un facteur nuisible mais plutôt comme une source de satisfaction personnelle ainsi qu'un lieu d'épanouissement.

Il faut aussi comprendre que chaque personne réagit de manière différente face au stress. Certains le gèrent mieux mais tôt ou tard, une exposition trop importante à celui-ci provoquera des dommages sur le fonctionnement normal de l'organisme.

Alors quelles sont les solutions ?

Soit l'on agit sur les éléments stresseurs, soit sur sa réaction face au stress ou enfin, sur la dernière phase : l'épuisement mais dans ce dernier cas, tous conviennent que c'est agir trop tard.

Le Dr Khalifa a conclu le débat en complétant le propos de Mme Sarrion sur la nécessité de décompresser régulièrement, ainsi que sur le bien-fondé de prendre du recul sur certaines situations afin de les appréhender avec davantage de sérénité et d’impartialité.

Ainsi que le médecin l’avait évoqué en début de réunion, le stress produit des dysfonctionnemnt hormonaux telle que la production de cortisol (lequel diminue les défenses immunitaires).
Une alimentation saine (dépourvue de mauvaises graisses, d’excitants – café, alcool – et de sucres rapides), de même qu’une activité physique régulière (qui peut commencer par de la marche à pied avant d’en arriver à une pratique sportive plus soutenue), vont permettre de lutter très efficacement contre les conséquences du stress chronique et de les prévenir.
En dessinant une enveloppe corporelle harmonieuse, l’individu va regagner une meilleure estime de lui-même et va reprendre le contrôle sur sa vie tout en ayant évacué les tensions nerveuses transformées en énergie positive.

Le meilleur moyen est comme souvent, la prévention : au sein de l'entreprise et grâce à la communication et, plus généralement pour toutes les professions quel que soit le domaine d’activité concerné, une meilleure écoute de soi, une bonne analyse de ses émotions afin de mieux les comprendre et les gérer.

Notre débat a été clôturé, au terme de deux heures très intéressantes, par les questions que les personnes présentes dans la salle ont posé aux intervenants (spectateurs aux professions diverses puisque le milieu médical – infirmière libérale -, la formation professionnelle, la police nationale, l’environnement commercial et celui du coaching, ainsi qu’avocats et consultants étaient représentés).



Henri Conte

Nous avons le plaisir de vous annoncer que l’Université d’été du Parti Radical, sous forme d’Atelier des Radicaux, aura lieu le week-end du 3-4-5 septembre 2010, à Lyon (Palais des Congrès), avec l’essentiel de nos travaux le samedi 4 septembre.

Nous vous tiendrons très prochainement informés du programme et des modalités d’inscription.

Dans l’attente des précisions à venir, nous vous invitons d’ores et déjà à réserver cette date et à mobiliser autour de vous !

Le Parti Radical vous invite au débat "Gérer stress et difficultés relationnelles, Optimiser son activité professionnelle", le 17 juin à 19h15, Salle du Sénéchal, 17 rue de Rémusat, Toulouse.

Avec :
- Chantal Laschon-Sarrion, sophrologue
- Monique Annonier Vasseur, contrôleur du travail
- Pierre Khalifa, ostéopathe
- Paul-Henri Bernard, avocat
- François Ville, Consultant en stratégie d'entreprise

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